Formations

Nos différentes modalités de formation

En plus d'une diversité de thémes de formation, le cabinet TRANSITION propose différentes modalités de transmission de compétences. 

• En complément des sensibilisations ou formations basiques, nous réalisons des ateliers interactifs, des instants-focus, des formations-actions, des supervisions ou encore des jeux de rôle. 

Découvrez nos innovations et nos prestations de "formation" ici.

Nous réalisons régulièrement des formations sur-mesure, n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins.

Les ateliers intéractifs du cabinet

Pour se lancer en quelques heures

• Des RPS à la QVT, en passant par les Ressources PsychoSociales (tout public, 2h) : Programme
• Pratiques managériales sources de santé et de performance: repères à destination des cadres (encadrant, 4h) : Programme
• Atelier réflexif autour de la souffrance au travail (public en difficulté et souffrance au travail, 3h) : présentation, discussion et analyse autour d'un cas de souffrance au travail 

Les formations proposées par le cabinet

Les programmes clés en main

• Les violences sexuelles au travail. Les fondements. Programme

• Formation à destination des élus du personnel et membres CSE, coanimation cabinet TRANSITION et Mr Delaroche, avocat en droit du travail

  • Niveau 1: la souffrance au travail, les outils pour comprendre. Programme

  • Niveau 2 : accompagner une situation de souffrance au travail. Programme

• Violences au travail : harcèlement moral et sexuel, les fondements. Programme

• Formation-action : les incivilités et agressions sur le lieu travail : Programme

• Prévenir les vécus de vulnérabilités au travail. Programme spécifique professionnels de la relation d'aide : Programme

• Travailler le conflit professionnel. Programme (adaptation possible pour public non spécialiste de l'intervention)

Catalogue des thématiques de formation du cabinet 

Les basiques pour comprendre les liens entre santé et travail

• Le travail : une énigme
• Les liens entre le travail et la santé
• La santé psychologique et le travail
• La règlementation entourant la santé au travail
• Le système de santé au travail en France 
• Les risques psychosociaux, le bien être au travail, la qualité de vie au travail
• Les troubles psychosociaux : burnout / épuisement professionnel, conflit éthique, manque de reconnaissance, sentiment d'injustice, ...
• Harcèlement moral au travail
• Les violences sexistes et sexuelles

Agir en cas de dégradation de la santé et du travail

• De la situation dégradée, à la situation de crise puis d’urgence : définition, responsabilité et acteurs clés
• La situation dégradée : indicateurs d’appréciation et plan d’actions
• La situation de crise : actions immédiates, à moyen et long terme 
• La situation d’urgence : comment soutenir, agir et qui solliciter

Agir pour développer la santé et le travail

• Transformer le travail, les pratiques et l’organisation
• Les méthodologies de prévention des risques psychosociaux et la qualité de vie au travail
• Management et santé au travail
• Managers face au conflit 
• Créativité et innovation au travail : des enjeux pour la performance mais aussi pour la santé
• Les espaces de discussion sur le travail

Les conditions d'inscription 

Modalités d'inscription, suivez le guide ...

• Faites votre demande d'inscription à contact@cabinet-transition.fr
• Récevez votre convention de formation 
• L'inscription est finalisée à réception de la convention signée et du versement de l'acompte demandé 
• Délai d'inscription pour les formations interentreprises : 30 jours avant le 1er jour de formation
• Recevez votre convocation officielle, comprenant l'ensemble des informations pratiques
• En cas de besoins spécifiques des conditions d'accueil, merci des les préciser lors de votre demande d'inscription
• Téléchargez le livret d'accueil des participants ici